El Manual de Organización viene a ser el instrumento de trabajo de dirección y control, cuyo principal objetivo es la de normar su estructura organizacional precisando funciones, atribuciones y relaciones entre las distintas áreas que la conforman para señalar los niveles jerárquicos, grados de autoridad, responsabilidad, canales de comunicación y coordinación; asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la estructura de la organización.
La elaboración del documento interno de funciones con la descripción precisa de cómo deben desarrollarse cada una de las actividades de su empresa le proporciona a usted un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas, el cual es elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos, sistemas y normas que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas de cada empleado, estableciendo con claridad la responsabilidad, las obligaciones que cada uno de los cargos conlleva, así como sus requisitos y perfiles.